16
Psikotest
Memberikan pendampingan pelaksanaan implementasi program akuntansi keuangan pada perusahaan yang baru memulai program/sistem.
Jasa Kami
Solusi Human Resources dan Psikologi dari hulu ke hilir.
16 Layanan
Dirancang untuk kebutuhan nyata organisasi.
Setiap layanan dapat berdiri sendiri atau diintegrasikan menjadi program pengembangan organisasi yang lebih menyeluruh.
02
Assessment Center
Pemetaan potensi & kompetensi individu untuk pengembangan pribadi dan pengembangan karir.
03
Recruitment
Memasang Iklan, seleksi pelamar, psikotes, interview, offering, penerimaan karyawan.
04
Head Hunter
Merekomendasikan kandidat karyawan dari database untuk proses recruitment selanjutnya bersama klien.
06
Pengembangan SOP HR
Membuat, memperbaiki SOP HR sesuai dengan proses bisnis Perusahaan yang paling sesuai dengan kondisi terkini guna meningkatkan kinerja Perusahaan.
07
Pengembangan & implementasi HR alignment system al
Organization Design, Job Analysis, Performance Management, Reward system, Career development, Training Development, Membangun Key Performance Indicator, etc.
08
Leadership Training
Mengasah kompetensi kepemimpinan menjadi leader yang optimal bagi diri, team dan perusahaan guna meningkatkan kontribusi bagi Perusahaan.
09
Training People Development
Training pengembangan kompetensi karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja.
10
Coaching
Memfasilitasi karyawan/leader untuk mencapai kinerja yang optimal melalui dorongan dan pembuatan program kerja agar fokus dalam pengembangan kompetensi yang dibutuhkan.
11
Counselling
Menjadi partner individu/karyawan dalam menyelesaikan permasalahan yang dihadapi agar mendapatkan kualitas diri yang optimal.
12
Perijinan Perusahaan
Membantu pembuatan ijin Tanda Daftar Perusahaan, Peraturan Perusahaan, dll.
13
Event organizer
Mengorganize event Perusahaan terlaksana sesuai dengan permintaan pelanggan (Company branding, dll).
14
Training HR System Alignment
Training best practice HR Sistem yang terintegrasi dan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan yang terkini.
15
Penyusunan Key Performance Indicator
Membuat KPI untuk memastikan semua individu memberikan kontribusi yang mengarah pada pencapaian tujuan Perusahaan.
16
Penyusunan Job Description
Menuliskan Job Description sebagai referensi karyawan melakukan pekerjaannya dan memastikan semua pekerjaan dikelola dan tidak terjadi tumpang tindih antar Jabatan guna mencapai tujuan Perusahaan.
18
Pendampingan Program Akuntansi
Memberikan pendampingan pelaksanaan implementasi program akuntansi keuangan pada perusahaan yang baru memulai program/sistem.
Layanan Khusus
HRM Consulting & Biro Psikologi
Dua area utama kami menyatukan pengembangan sistem organisasi dan intervensi terhadap individu.