Pemeriksaan Psikologis yang terdiri untuk : Tes bakat, penjurusan pendidikan lanjutan, Recruitment, Konseling.

Pemetaan potensi & kompetensi individu untuk pengembangan pribadi dan pengembangan karir.

Merekomendasikan kandidat karyawan dari database untuk proses recruitment selanjutnya bersama klien.

Menjadi partner Perusahaan dengan menyediakan karyawan untuk Perusahaan yang dikelola oleh Vendor guna meningkatkan produktivitas Perusahaan.

Organization Design, Job Analysis, Performance Management, Reward system, Career development, Training Development, Membangun Key Performance Indicator, etc.

Mengasah kompetensi kepemimpinan menjadi leader yang optimal bagi diri, team dan perusahaan guna meningkatkan kontribusi bagi Perusahaan.

Memfasilitasi karyawan/leader untuk mencapai kinerja yang optimal melalui dorongan dan pembuatan program kerja agar fokus dalam pengembangan kompetensi yang dibutuhkan.

Menjadi partner individu/karyawan dalam menyelesaikan permasalahan yang dihadapi agar mendapatkan kualitas diri yang optimal.

Mengorganize event Perusahaan terlaksana sesuai dengan permintaan pelanggan (Company branding, dll)

Training best practice HR Sistem yang terintegrasi dan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan yang terkini.

Menuliskan Job Description sebagai referensi karyawan melakukan pekerjaannya dan memastikan semua pekerjaan dikelola dan tidak terjadi tumpang tindih antar Jabatan guna mencapai tujuan Perusahaan.

Menyediakan pekerja yang profesional kepada perusahaan yang membutuhkan.